Recognized as one of Canada's Top Employers (2018)
RÉCONNUE COMME ÉTANT L’UN DES MEILLEURS EMPLOYEURS DE CANADA (2018)
By Richard Yerema and Kristina Leung, Mediacorp Canada Inc. staff editors (November 7, 2017)
Par Richard Yerema et Kristina Leung, rédacteurs-éditeurs chez Mediacorp Canada Inc. (7 novembre 2017)
Here are some of the reasons why Keurig Canada Inc. was selected as one of Canada's Top Employers (2018) and Montreal's Top Employers (2018):
Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles Keurig Canada Inc. a été choisie pour faire partie des Canada's Top Employers (2018) et des Montreal's Top Employers (2018):
- Keurig Canada provides maternity and parental leave top-up payments for employees who are new or adoptive mothers, depending on employee group (up to 90% of salary for 18 weeks), and also offers the option to extend their leave into an unpaid leave of absence
- Keurig Canada invests in the education of current and future generations, offering academic scholarships for children of employees (to $2,000 per child) and tuition subsidies for employees who take courses at outside institutions (to $1,500)
- In addition to supporting a number of local charitable organizations each year, Keurig Canada encourages employees to give back with matching employee donations (to $1,000 annually) and financial donations to charities where employees volunteer their time ($250 for every 25 volunteer hours)
- Keurig Canada offre un supplément aux prestations pour les congés de maternité et parentaux, aux employées qui sont de nouvelles mères et des mères adoptives, selon le groupe d’employés (jusqu’à 90 % du salaire pendant 18 semaines), et offre également de prolonger leur congé sous forme de congé sans solde.
- Keurig Canada investit dans l’éducation des générations actuelles et futures, en offrant des bourses d’études pour les enfants d’employés (jusqu’à 2 000 $ par enfant) et des subventions pour les frais de scolarité pour des cours suivis dans des établissements externes (jusqu’à 1 500 $)
- En plus de soutenir plusieurs organismes communautaires locaux chaque année, Keurig Canada encourage ses employés à redonner à leur communauté par le jumelage de dons (jusqu’à 1 000 $ par année) et par des dons en espèces aux organismes de bienfaisance où les employés effectuent du bénévolat (250 $ pour 25 heures de bénévolat)
Keurig Canada employees participate in the 48-hour ride for the Make-a-Wish / Fais-un-voeu Québec organization
Des employés de Keurig Canada participent au 48 h VÉLO Fais-un- vœu Québec.
Employer Background Renseignements généraux sur l’employeur
| Industry Industrie | Coffee Distribution and Brewing Equipment | Distribution de café et équipement d’infusion |
| Parent company Société mère | Keurig Green Mountain | |
| Parent company head office Siège social de la société mère | Waterbury, VT, United States | Waterbury, VT, États-Unis |
| Major Canadian hiring locations Principaux lieux de travail au Canada | Montréal QC, Toronto ON, Calgary AB, Edmonton AB, Vancouver BC | Montréal QC, Toronto ON, Calgary AB, Edmonton AB, Vancouver C.-B. |
| Full-time employees in Canada Employés à temps plein au Canada | 1,398 | |
| Part-time employees in Canada Employés à temps partiel au Canada | 15 | |
| Full-time employees worldwide Employés à temps plein dans le monde | 5,470 | |
| Workforce engaged on a contract basis Main d’œuvre embauchée sur une base contractuelle | 3% | |
| Average age of employees in Canada Moyenne d’âge des employés au Canada | 4444 | |
| Longest serving employee Employé(e) ayant la plus longue ancienneté | 43 years43 ans |
Physical Workplace Lieux de travail B+
| Commuter amenities Aide aux déplacements quotidiens | transit subsidies, free parking, electric vehicle charging stations | allocations pour les transports en commun, stationnement gratuit, bornes de recharge pour véhicules électriques |
| Workplace features Caractéristiques des locaux | a multifunctional room with videoconferencing capabilities and 2 large screens (capacity of 110 employees), coffee bistros offering employees and guests a variety of free beverages (coffee, tea, hot chocolate, espresso, cappuccino), telecommuter workstations, nap room, self-serve lunchroom, outdoor patio | salle multifonctionnelle avec matériel de vidéoconférence et 2 grands écrans (capacité de 110 employés), cafés-bistros offrant gratuitement aux employés et aux visiteurs diverses boissons (café, thé, chocolat chaud,espresso, cappuccino), postes de télétravail, salle de sieste, cafétéria, terrasse |
| Employee lounge amenities Équipements de la salle des employés | comfortable seating, foosball table, table tennis | Sièges confortables, table de baby-foot, table de ping-pong |
| Snacks available Collations | baskets of fruit available daily, popcorn on Thursdays | paniers de fruits offerts quotidiennement, maïs soufflé le jeudi |
| Other nearby amenities Structures et services à proximité | St-Michel Arena, fitness club, Parc George-Vernot, daycare, restaurants | aréna de Saint-Michel, club sportif, parc George-Vernot, garderie, restaurants |
Work Atmosphere & Communications Atmosphère et communications B
| Recent social events Récentes activités sociales | holiday party, Christmas ugly sweater day, annual barbecue, health and safety week, internal product launches, happy hour with management, breakfast with senior leadership | soirée des Fêtes, journée du chandail de Noël laid, barbecue annuel, semaine santé et sécurité, lancements de produits à l’interne, 5 à 7 avec la direction, petit déjeuner avec la haute direction |
| Cultural aspects Aspects culturels | Casual dress daily | tenue décontractée (jeans) tous les jours de la semaine |
| Employee communications Communications avec le personnel | intranet site, company newsletter, traditional/email suggestion box | site intranet, infolettre d’entreprise, boîte à idées physique et électronique |
Financial Benefits & Compensation Salaires et avantages financiers B
| Financial benefits note Remarques sur les avantages financiers | Keurig Canada Inc. has multiple employee groups, financial benefits may vary by position | Keurig Canada compte de multiples groupes d’employés; les avantages financiers peuvent varier selon les postes |
| Outside salary surveys Enquêtes externes sur les salaires | participates in outside salary surveys every 12 months | participation à des enquêtes externes sur les salaires tous les 12 mois |
| Employee salary reviews Rajustements salariaux | individual salaries are reviewed every 12 months | rajustement individuel des salaires tous les 12 mois |
| Long-term savings Épargne à long terme | matching RSP | jumelage des cotisations au REER |
| Long-term planning Planification à long terme | life & disability insurance | assurance vie et invalidité |
| Year-end bonuses Primes de fin d’année | available to all employees | tous les employés |
| Referral bonuses (max) Primes de recommandation (max.) | new employee referral bonuses (up to $500) for some positions | primes pour les recommandations de nouveaux employés occupant certains postes (jusqu’à 500 $) |
| Signing bonuses Primes d’embauche | available for some positions | certains postes |
| Additional financial benefits Autres avantages financiers | discounted auto lease rates, free beverages and discounts on brewers for home consumption | taux de location automobile préférentiels, boissons gratuites, rabais sur les cafetières à usage domestique |
Health & Family-Friendly Benefits Avantages santé et famille A
| Health plan note Remarque sur les régimes d’assurance santé | Keurig Canada Inc. has multiple employee groups, health plans may vary by position | Keurig Canada compte de multiples groupes d’employés; les régimes d’assurance santé peuvent varier selon les postes |
| Minimum hours worked for coverage Seuil d’admissibilité en heures travaillées | 20 hours per week | 20 heures par semaine |
| Waiting period Délai d’attente | there is no waiting period for coverage | aucun délai d’attente applicable à la couverture |
| Family coverage option Régime familial en option | yes | oui |
| Dental coverage Assurance dentaire | routine, restorative, orthodontics | soins réguliers, restaurations, orthodontie |
| Eyecare Vision | $150 every 2 years | 150 $ tous les 2 ans |
| Traditional coverage (e.g. prescription drugs) Couverture classique (ex. : médicaments sur ordonnance) | yes | oui |
| Additional coverage Couverture additionnelle | employee assistance (EAP) plan, semi-private hospital room, physiotherapy, medical travel insurance, homecare, massage therapy, nutrition planning, podiatrist, osteopathy, chiropractor, alternative coverage (e.g. accupuncture, naturopathy) | programme d’aide aux employés (PAE), chambres d’hôpital semi-privées, physiothérapie, assurance santé pour les voyages, soins à domicile, massothérapie, planification nutritionnelle, podologie, ostéopathie, chiropraxie, médecines alternatives (ex. : acupuncture, naturopathie) |
| Other health plan information Autres renseignements sur les régimes d’assurance santé | employees may choose from 3 coverage options (aptly named light roast, medium roast and dark roast) and can increase levels of coverage by using flex dollars, unused flex dollars can be applied to a fitness club subsidy, health or wellness spending account | trois options (baptisées fort à propos « torréfaction légère », « torréfaction moyenne » et « torréfaction foncée ») sont proposées aux employés pour bonifier leur couverture en appliquant des dollars Flex inutilisés à une allocation pour club sportif ou à un compte de gestion santé ou bien-être |
| Family-friendly benefits note Remarques sur les avantages familiaux | Keurig Canada Inc. has multiple employee groups, family-friendly policies may vary by position | Keurig Canada compte de multiples groupes d’employés ; les avantages familiaux peuvent varier selon les postes |
| Maternity top-up (mothers) Prestations de maternité complémentaires (mères) | up to 90% of salary for 18 weeks | jusqu’à 90 % du salaire pendant 18 semaines |
| Parental top-up (fathers) Prestations parentales complémentaires (pères) | up to 90% of salary for 5 weeks | jusqu’à 90 % du salaire pendant 5 semaines |
| Adoption top-up Prestations complémentaires pour adoption | up to 90% of salary for 18 weeks | jusqu’à 90 % du salaire pendant 18 semaines |
| Additional family-friendly benefits Autres avantages familiaux | extended parental leave to unpaid leave, academic scholarships of up to $2,000 per child | congé parental prolongé et congé non rémunéré, bourses d’études allant jusqu’à 2 000 $ par enfant |
| Alternative work options Modes de travail adaptés | flexible work hours, telecommuting | horaires souples, télétravail |
Vacation & Personal Time-Off Vacances et congés personnels B
| Vacation note Remarque sur les vacances | Keurig Canada Inc. has multiple employee groups, vacation policies may vary by position | Keurig Canada compte de multiples groupes d’employés ; les politiques sur les congés annuels peuvent varier selon les postes |
| Vacation allowance Allocation de vacances | new employees receive 3 weeks of paid vacation after their first year on the job | les nouveaux employés reçoivent 3 semaines de vacances payées après leur première année de service |
| Vacation jump Augmentation des vacances | vacation increases after 10 years of employment | les vacances augmentent au bout de 10 années de service |
| Maximum vacation allowance Plafond de l’allocation des vacances | employees move to a maximum of 5 weeks of vacation over their career | les employés atteignent un maximum de 5 semaines de vacances payées au cours de leur carrière |
| Unpaid leave maximum Plafond des congés sans solde | 1 month | 1 mois |
| Additional time-off information Renseignements supplémentaires sur les vacances | some employees start with 2 weeks of paid vacation | certains employés débutent avec 2 semaines de vacances payées |
Employee Engagement & Performance Mobilisation et rendement du personnel B
| Employee performance reviews Évaluations du rendement | employees receive individual performance reviews every 3 months | le rendement individuel des employés est passé en revue tous les 3 mois |
| Managers receive performance review training Les gestionnaires sont formés aux évaluations du rendement | yes | oui |
| 360° feedback option Option de rétroaction tous azimuts | as part of the review process, performance feedback is also solicited from co-workers and other managers familiar with eachemployee's work | dans le cadre du processus d’examen du rendement, les commentaires des collègues et des gestionnaires qui connaissent bien le travail effectué par l’employé sont également sollicités |
| Exit interview Entrevue de départ | exit interview option is available for departing employees | les employés qui le souhaitent peuvent passer une entrevue de départ |
| Performance recognition Reconnaissance du rendement | on-the-spot rewards, peer-to-peer-recognition awards, long-service awards | récompenses immédiates, récompenses par les pairs, reconnaissance des années de service |
Training & Skills Development Formation et perfectionnement des compétences A
| Career planning Planification de carrière | in-house career planning services, online employee skills inventory | services internes de planification de carrière, bilan des compétences en ligne |
| In-house training initiatives Initiatives de formation à l’interne | in-house training, online training, paid internships, subsidies for professional accreditation | formations à l’interne, formations en ligne, stages rémunérés, allocations pour accréditation professionnelle |
| Annual tuition maximum Plafond des allocations d’études | employer pays up to $1,500 in tuition subsidies for job-related courses per year | l’employeur verse jusqu’à 1 500 $ d’allocations d’études par an aux employés désireux de suivre des cours liés à leurs fonctions |
| Unrelated tuition maximum Plafond des allocations d’études personnelles | employer pays up to $1,500 in tuition subsidies per year for courses unrelated to current position | l’employeur verse jusqu’à 1 500 $ d’allocations d’études par an aux employés désireux de suivre des cours qui ne sont pas liés à leurs fonctions |
Community Involvement Implication communautaire A+
| Scope of charitable involvement Échelle des activités caritatives | local | locale |
| Employee charitable involvement Activités caritatives des employés | employees are involved in selection of charities, employees receive paid time off to volunteer | les employés s’impliquent dans des organismes caritatifs choisis et profitent de congés rémunérés pour faire du bénévolat |
| Total employee volunteer hours (on company time) Total des heures de bénévolat des employés (prises sur le temps de travail) | over 4,830 hours last year | plus de 4 830 l’an passé |
| Total number of charities supported last year Total des organismes caritatifs appuyés l’an passé | approximately 300 charitable and community organizations were supported last year | environ 300 organismes caritatifs et communautaires ont été appuyés l’an passé |
| Some of the community organizations supported Quelques-uns des organismes communautaires appuyés | La Tohu, Santropol Roulant, Équiterre, Breakfast Club Canada, Mission Old Brewery, Jour de la Terre, PSF Vancouver, L'Accueil Bonneau, Make A Wish Foundation | La Tohu, Santropol Roulant, Équiterre, Club des petits déjeuners, Mission Old Brewery, Jour de la Terre, PSF Vancouver, Accueil Bonneau, Fondation Fais-Un- Vœu |
| Charitable giving Dons de charité | matches employee donations, matches employee volunteer hours with company donations | jumelage des dons faits par le personnel, jumelage sous forme de dons des heures de bénévolat du personnel |
| Community highlight Fait saillant | Through Keurig Canada's Community Action for Employees (CAFE) program, employees can volunteer on company time for up to 52 hours per year | par le biais du programme Communauté Action Flexibilité Engagement (CAFE) de Keurig, les employés peuvent faire du bénévolat sur leur temps de travail à raison de 52 heures par an |
